物業管理如何用好人

基層看才能，中層看德行，高層看胸懷

　　如果把企業比作是運動的，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員�；鶎又蛔鍪虏蛔鋈�，是中層即做事又做人，高層不做事只做人，對于運動員考核，金牌是目標，沒資格指手畫腳，多做少說，目標奪取金牌，把事情做好達到目標，這就是標準，其它的別談，一切用數據說話，把好的事情做得更好，把不好的事情也做到盡善盡美，這樣就是優秀的基層，這樣才能談做人。